🎬 第一幕：老板的“福报论”
场景：办公室深夜，灯光惨白，员工们瘫在工位上。
老板（举着咖啡杯，微笑）：“大家别觉得累！996是福报啊！👏 年轻人要多奋斗，你看隔壁小王，上周加班到凌晨，现在不也活得好好的？”
员工A（内心OS）：“……他昨天刚被救护车拉走。”
💡 现实映射：
📌 注：本文剧本纯属虚构，如有雷同……建议保留证据，联系劳动监察部门。🌝
- 不合理目标+裁员威胁，制造焦虑闭环。
- 管理层与基层利益割裂，资源分配极度不公。
🎬 第三幕：福利消失术
场景：HR笑眯眯地递上一张“自愿放弃社保承诺书”。
HR：“签了这个，每月到手多500哦～💰”
员工C：“……那工伤怎么办？”
HR（眨眼）：“相信自己不会倒霉的啦！✨”
- 劳动者觉醒后的反抗，暗示“用脚投票”的力量。
- 留白结局引发观众对职场生态的主动思考。
🌈 网友正能量评论
- @打工人之光：“太真实了！希望更多短剧能曝光这些乱象，法律是底线不是恩赐！💪”
- @职场小太阳：“笑着笑着就哭了……但最后的反击好解气！打工人要团结啊～✨”
- @正义HR娜娜：“作为HR提醒大家：遇到逼签放弃社保的，直接劳动仲裁！一告一个准！⚖️”
- @摸鱼哲学家：“建议老板们看看，压榨员工省的钱，还不够赔N+1呢～😏”
- @00后整顿职场：“我们这代人可不吃饼！短剧结局建议加个‘仲裁胜诉’彩蛋！🔥”
（全文完）
- 占用休息时间的“伪团建”，美其名曰“凝聚力”。
- 奖励实为本该享有的权益，却被包装成恩赐。
🎬 第五幕：觉醒与反击（结局开放版）
场景：员工们集体沉默后，突然同步关上电脑。
员工E（微笑）：“老板，我们决定集体‘福报’您——辞职信在这儿，请签收。📜”
老板（慌乱）：“等等！我马上改制度！双休！加薪！”
全员（离场背影）：“下次招人的时候，记得写清楚哦～👋”
- 社保违规操作，用短期利益诱骗员工放弃长远保障。
- 法律漏洞成为企业降低成本的手段。
🎬 第四幕：团建=洗脑大会
场景：周末清晨，员工们被拉到荒山野岭“拓展训练”。
老板（举喇叭）：“今天徒步20公里！第一名奖励——免加班一天！🏆”
员工D（喘气）：“……我宁愿现在加班。”
- 道德绑架式加班文化，将压榨美化为“成长机会”。
- 健康损耗被轻描淡写，甚至成为“榜样”。
🎬 第二幕：KPI之“死线狂魔”
场景：会议室投影屏显示“本月目标：业绩翻3倍”。
主管（拍桌子）：“完不成就扣年终奖！公司不养闲人！💢”
员工B（弱弱举手）：“可我们部门只剩3个人了……”
主管：“那正好，工资省下来给老板换新车！🚗”
📌 【职场现形记】压榨员工的短剧剧本：黑色幽默下的现实反思
🎭 剧本主题：
以夸张的黑色喜剧形式，揭露职场中常见的压榨行为——无偿加班、PUA话术、克扣福利等，通过荒诞情节引发观众对劳动权益的思考。
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